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歐姆龍環(huán)境方針
由歐姆龍株式會社及其子公司組成的歐姆龍集團(以下簡稱歐姆龍)按照其企業(yè)理念履行應(yīng)對氣候變化問題的企業(yè)責任。具體而言,我們將確定“需要解決的重要環(huán)境問題”和“行為準則”作為環(huán)境方針,并致力于脫碳和減輕環(huán)境負荷。

需要解決的重要環(huán)境問題
1. 減少溫室氣體排放量
為實現(xiàn)碳中和社會,歐姆龍將致力于通過“提供用于脫碳的產(chǎn)品和服務(wù)”、“提高能源效率”和“擴大可再生能源的使用”等減少價值鏈中的溫室氣體排放量,以抑制氣候變化對生態(tài)系統(tǒng)和人類社會造成的嚴重影響不斷擴大。

2. 向循環(huán)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型
為了解決資源枯竭和環(huán)境破壞的問題,歐姆龍將致力于通過“變革商業(yè)模式”、“延長產(chǎn)品壽命”、“擴大回收和再利用”、“采購循環(huán)型原材料”、“最大化資源回收利用率”等向循環(huán)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。

3.與自然共存
為了保護包括子孫后代在內(nèi)的人類的健康和文化活動機會,歐姆龍將致力于通過“防止污染”、“妥當管理化學物質(zhì)”、“有效利用水資源”、“保護生物多樣性”和“考慮可持續(xù)性的負責任采購”等來實現(xiàn)與自然共存。
行為準則
1. 為履行責任而進行的企業(yè)治理
歐姆龍將建立全球環(huán)境管理體制并實施持續(xù)改進。該責任體制覆蓋全價值鏈,由獲得社長CEO授權(quán)的全球人才總務(wù)本部長、全球采購品質(zhì)物流本部長和各事業(yè)部本部長將分別在各自的責任范圍內(nèi)負責解決與環(huán)境相關(guān)的問題。環(huán)境相關(guān)的重要事項由董事會決定。社長CEO將重要事項的執(zhí)行情況向董事會報告,董事會對執(zhí)行狀況進行監(jiān)督。

2. 遵守法律和其他要求事項
歐姆龍不僅遵守法律要求事項,而且及時掌握國際社會的課題并自主行動。此外,在通過并購等擴大業(yè)務(wù)時實施盡職調(diào)查,以掌握潛在的環(huán)境風險并進行適當?shù)膽?yīng)對。

3. 與利益相關(guān)者合作提供產(chǎn)品和服務(wù)
歐姆龍與各利益相關(guān)者合作解決重要的環(huán)境問題,并提供有助于實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展社會的產(chǎn)品和服務(wù)。

4.與利益相關(guān)者的對話和信息披露
歐姆龍非常重視與包括客戶、投資者和供應(yīng)商在內(nèi)的各利益相關(guān)者之間的對話。此外,我們按照TCFD建議等國際信息披露標準定期披露相關(guān)信息。

5. 提高環(huán)境意識
歐姆龍通過實施適當?shù)呐嘤柡脱行迊硖岣攮h(huán)境意識,所有董事和員工都致力于解決環(huán)境問題。

6.環(huán)境方針的制定和審查
歐姆龍公司已在董事會上確定了這一方針。我們將定期審查和修改方針內(nèi)容,以便能夠應(yīng)對隨著社會動向和商業(yè)環(huán)境而變化的環(huán)境問題。
(修改:2022年3月1日)
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